党团建设

穆家峪镇“三个优先”、“三项制度”、“三看三评”,积极探索村级后备干部选拔培养机制

来源:密云县组工 时间:2014-04-28

“三个优先”:村党支部根据个人自荐、党员群众推荐、两委干部推荐结果,按照“35周岁以下优先、高中以上学历优先、女性优先”的原则,确定村级后备干部人选,公开接受群众监督。目前,穆家峪镇现有后备干部71人,35周岁以下60人,高中以上学历66人,女性29人,未出现无女性后备干部的村。“三项制度”:落实后备干部培养联系人制度和后备干部列席两委联席会议制度,使后备干部能够全面了解镇村各项工作,并通过与村“两委”干部结对和定岗锻炼的形式,全面提高后备干部工作能力。落实后备干部定期谈话制度,每半年对见习的后备干部表现情况进行考察,由镇、村干部对后备干部进行谈话,了解后备干部思想动态,并有针对性的指出不足,提出整改意见,促进后备干部履职尽责。“三看三评”:看个人平时表现,评价思想政治素质;看履职工作职责情况,评价工作素质能力;看带动周围群众致富成效,评价工作实际效果。通过“三看三评”重点掌握后备干部工作、生活情况,并将结果与后备激励评价机制紧密结合,激发后备干部工作热情,提高工作质量。  

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